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PROGRAMA DE COACHING DEPORTIVO EN ASOBAL

La Escuela Internacional de Coaching y la Fundación ASOBAL organizan conjuntamente un Programa de Coaching Deportivo del 13 de diciembre al 14 de febrero de 2012.

Tendrá lugar en las propias instalaciones de ASOBAL, c/ Fontsanta, nº 46, 3º D de Sant Joan Despí, sede de la Asociación de Clubes Españoles de Balonmano, cada martes entre dichas fechas de 16 a 20h para un total de ocho sesiones.

Esta formación será impartida por el Comité Académico del programa: Esteban M. Pinotti, Xavier García, Nancy Diana y Lola Garrido, quienes poseen una amplia experiencia como Profesores, Coach y Consultores y cuentan con importantes reconocimientos profesionales en el mundo del Coaching a nivel nacional e internacional.

Con la puesta en marcha de esta iniciativa la Fundación ASOBAL pretende poner al alcance de todos aquellos que están implicados en las organizaciones deportivas, tanto desde el punto de vista competitivo, como de gestión administrativa, una importante herramienta para el trabajo en equipo y la gestión de entidades y conjuntos deportivos.

Habilidades tales como decisión, coraje, espíritu de equipo, compromiso, pasión, actitud proactiva o entusiasmo trascienden el conocimiento técnico. La convocatoria de estas habilidades, entre otras, es una de las claves distintivas que hacen de un grupo de personas un equipo de profesionales orientados al logro.

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Invitación al Próximo Programa de Certificación Profesional de Coaching

Febrero de 2012


Desde nuestra perspectiva, la manera histórica de ver y hacer el management resulta insuficiente para los desafíos que deben enfrentar los profesionales de hoy. Los supuestos en los que hemos basado nuestra realidad, nos han llevado hacia una situación crítica, no sólo a nivel económico global, sino también en lo, social, político, espiritual, filosófico e individual. Vivimos en una época de transición, en la que podemos ser protagonistas o bien víctimas de la nueva realidad emergente. 

Nosotros ofrecemos una alternativa a la transformación que la sociedad está viviendo, proponemos una visión integral para gestionar las organizaciones.

Coincidimos con pensadores de vanguardia en que mientras los paradigmas históricos se van agotando en sí mismos y se buscan soluciones a cuestiones neurálgicas, desde la misma estructura de razonamiento que los creó, nacen nuevos tejidos interpretativos y nuevas metodologías, por lo que creemos que son posibles también nuevas e estimulantes interpretaciones de la realidad organizacional.

La responsabilidad integral que proponemos diluye las fronteras delimitadas por la actitud cultural de víctima.

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